Lohnt sich die betriebliche Krankenversicherung?
Mittwoch, 10 Mai 2017
Erkrankungen und Arbeitsunfähigkeit aufgrund psychischer Belastungen (z.B. Burnout und Depressionen) stellen ein immer größer werdendes Problem dar und verursachen hohe Folgekosten. Inzwischen sind Burnout-Syndrom und Depressionen Volkskrankheiten in Deutschland geworden. Deswegen ist das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) gerade in den letzten Jahren immer stärker in den Fokus des Personalmanagements gerückt. Grund hierfür ist in erster Linie der
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Wie sich Unternehmen gegen schwere Krankheiten ihrer Führungskräfte absichern können
Montag, 01 Mai 2017
1. Schwere Krankheiten können jeden treffen Trotzdem haben die wenigsten vorgesorgt! Sie sind Gesellschafter-Geschäftsführer Ihrer eigenen GmbH, eines mittelständischen Unternehmens, das Produkte erstellt und europaweit vertreibt. Sie sind gerade 45 und stehen mitten im Leben. Ihre Firma entwickelt sich gut. Sie haben viel Arbeit und gute, tüchtige Mitarbeiter, die Ihnen jeden Tag helfen, Ihr Unternehmen
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Wie können Führungskräfte Ihre Tantiemen steuerfrei umwandeln?
Sonntag, 23 April 2017
Als Geschäftsführer oder Gesellschafter-Geschäftsführer einer GmbH, Vorstand einer AG oder als Führungskraft eines mittelständischen Unternehmens zeichnen Sie sich durch Ihr starkes Engagement und eine hohe Belastbarkeit. Als Unternehmenslenker tragen Sie das unternehmerische Risiko und Sie machen sich ständig zu Recht Gedanken, wie Sie Ihr Unternehmen gegen alle Widrigkeiten weiter bringen und entwickeln können bzw. wollen.
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3 Tipps für die optimale Gestaltung der betrieblichen Altersvorsorge von Führungskräften
Montag, 10 April 2017
Als Geschäftsführer oder Gesellschafter-Geschäftsführer (GGF) einer GmbH, Vorstand einer AG oder als Führungskraft haben Sie aufgrund Ihrer steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Situation sowie durch Ihre Stellung im Unternehmen berechtigterweise besondere Ansprüche und Anforderungen an Ihre Altersabsicherung. Als Gesellschafter-Geschäftsführer oder Vorstand einer Kapitalgesellschaft sind Sie in der Regel von der Sozialversicherungspflicht befreit. Dann haben Sie entweder keinen
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Lohnt es sich, die Riester Rente in die betriebliche Altersvorsorge einzubauen?
Sonntag, 02 April 2017
Die Riester Rente und die betriebliche Altersvorsorge (bAV) sind zwei verschiedene Altersvorsorgemodelle, die ganz anders funktionieren. Beide Vorsorgeformen werden mit Steuergeldern gefördert und sollen dazu beitragen, die gesetzliche Rente einfach aufzustocken. Gesetzlich besteht trotzdem die Möglichkeit, die Riester Rente mit der bAV zu kombinieren. Macht es überhaupt Sinn, beide zu kombinieren? Um diese Fragen zu
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