Nos prestations

Ce que nous pouvons faire pour vous

GFI est un conseiller financier indépendant international multilingue spécialisé en gestion de patrimoine et en planification financière globale pour personnes privées et expatriés et en conseil d’entreprise.

Retraite Privée

Nous vous proposons des solutions sur mesure, dont la plupart bénéficient d’avantages fiscaux, qui vous assurent la sécurité financière et vous permettent, ainsi qu’à votre famille, de regarder l’avenir avec confiance.

Couverture santé

Nous offrons l’assurance maladie, la couverture des risques d’invalidité, l’assurance dépendance et l’assurance accidents, chacune adaptée à votre situation personnelle, à vos propres besoins et à votre projet de vie.

Constitution de patrimoine

Elle doit être planifiée et structurée. Le rendement et la structure de risque de votre patrimoine sont basés sur vos propres besoins, votre profil de risque, votre situation personnelle et votre projet de vie.

Sécurisation du patrimoine

Il s’agit de protéger votre patrimoine existant par exemple contre l’inflation ou contre des risques de responsabilité civile ou de dommages et d’accidents, dont les coûts peuvent dépasser vos possibilités financières.

Nous aidons les membres des professions libérales, les commerçants et les entrepreneurs, à protéger leur patrimoine existant contre l’éventualité d’une saisie ou de l’insolvabilité et de la faillite.

Financement

Le financement fait toujours partie intégrante de la planification d’un achat immobilier.

Grâce à plus de 300 partenaires de financement, dont nous pouvons comparer les conditions de manière journalière, nous veillons à ce que vous obteniez le meilleur financement que le marché peut vous offrir.

Nous avons des solutions éprouvées pour le financement des études de vos enfants.

Retraites professionnelles

Nous vous aidons à déterminer et mettre en place le modèle le mieux adapté à la structure de vos employés et à la culture de votre entreprise.

En outre, nous offrons des modèles de retraite fiscalement optimisés pour associés, gérants, administrateurs et cadres supérieurs, couvrant aussi les risques d’invalidité et de décès ainsi que des systèmes de paiement de tantièmes et indemnités sans impact direct sur le bilan de l’entreprise.

Planification de la succession

Nous vous accompagnons avec l’aide de nos partenaires dans la conception et mise en œuvre du changement de génération.

Il peut s’agir de la recherche d’un partenaire stratégique, d’un management buyout (MBO) ou management buy-in (MBI), de la création d’une fondation, de la vente ou de l’introduction en Bourse (IPO) de l’entreprise.

Gestion de la santé en entreprise

La gestion de la santé en entreprise a pris ces dernières années une place de plus en plus importante dans la gestion des ressources humaines.

Elle se manifeste entre autres par des plans d’assurance maladie pour les employés mais aussi par des mesures qui permettent de prévoir et réduire les absences et le stress.

Préretraite/Congé sabbatique

Les comptes épargne-temps permettent aux employés d’épargner de l’argent, afin de pouvoir financer une période de préretraite ou de congé sabbatique. Ils sont extrêmement bénéfiques, dans la même mesure pour l’entreprise et les employés.

Il s’agit d’une offre facultative à long terme de l’employeur.

 
De surcroît, nous apportons des conseils et un soutien stratégique à des entreprises commerciales et de services allemandes et internationales, qui veulent se démarquer de la concurrence.

Conseil Stratégie International

 

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